Grup, takım ve ekip kavramları; rekabetin hızla arttığı, verimlilik, etkinlik, kalite gibi kavramların öne çıktığı iş dünyasında gittikçe önem kazanan

Özellikler teorisi, liderlik etkinliğini belirleyen belirli kişilik özelliklerini vurgulayan bir yaklaşımdır. Bu teoriye göre, liderlerin etkili olmalarını sağlayan bazı kişilik

Bugüne kadar, dünya benzeri gezegenler olarak adlandırılan yani Dünya’ya benzer özelliklere sahip olabilecek gezegenlerin sayısı sürekli olarak artmaktadır. Ancak, kesin

Düşük özsaygısı olan bireylerin özellikleri arasında yer alabilen diğer özellikler şunlardır:

Levinger ve Smoek tarafından geliştirilen ilişki düzeyleri görüşü modelinde, ilişki düzeyleri şu şekilde sıralanır:

Halo etkisi, bir kişinin veya nesnenin genel olarak olumlu veya olumsuz algılanmasının, sadece birkaç belirli özelliği üzerinden etkilenerek gerçekleştiği bir

Türkiye’deki basın kanununa göre, süreli yayınların (gazete, dergi vb.) çıkarılması için beyanname, “T.C. İletişim Başkanlığına” (daha önceki adıyla Radyo ve

Türkiye’de basın yayın faaliyetleri, Anayasa ve diğer ilgili yasalar çerçevesinde belirlenen ilkelere bağlıdır. Temel olarak, basın yayın faaliyetleri aşağıdaki ilkelere

AIDA, bir müşterinin satın alma sürecini aşamalar halinde açıklamak için kullanılan bir akronimdir. İşte AIDA modelinin aşamaları: Bu dört aşama,

Durumsallık teorileri, liderlik tarzının ve etkinliğinin belirli durumlarla ilişkili olduğunu savunan liderlik yaklaşımlarıdır. Bu teoriler, liderliğin etkililiğinin, liderin davranışı ve

Liderlik biçimleri, tutumsal boyutlara verilen ağırlığın derecesine göre farklılık gösterebilir. İşte bazı liderlik biçimleri ve tutumsal boyutlara verdikleri ağırlığın derecesi:

Kişilik özellikleri teorilerine göre, liderlerin belirli kişilik özellikleri ve karakteristikleri vardır. İşte bazı önemli liderlik kişilik özellikleri: Bu kişilik özellikleri,